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| 70.000 $ de salaire minimum par an |
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Un patron de Seattle a choisi d'augmenter le salaire de ses employés pour qu'ils gagnent 70.000 $ par an ...
Dan Price, le patron de Gravity Payments, une société de transactions bancaires basée à Seattle, a choisi de rendre ses 120 employés heureux. Et pour ce faire, il a décidé de porter le salaire minimum de chacun à 70.000 $ par an, soit de gagner par mois la somme de 5833,33 $ par mois (5486,27 €) ! Tout ça parce qu'il a lu un article dans un journal dans lequel il est écrit que cette somme est le seuil du bonheur ... Quand il a lu dans ce même article que toute personne gagnant moins de 70.000 $ par an était moins heureuse, il a tout de suite sursauté. Lui-même qui gagne 2.000.000 $ par an, comment rendre ses employés heureux. Et où trouver tout cet argent. Il a alors pris des mesures drastiques. Il a d'abord diminué son salaire personnel, qui passe ainsi à 70.000 $ par an (comme ça, il est lui-même heureux), puis il ira puiser jusqu'à 75 à 80% dans les bénéfices que sa firme a engrangés en un an.Lundi dernier, il a rassemblé tout ses employés pour leur annoncer la bonne nouvelle. "Est-ce que l'un d'entre vous hallucine ? Je sais que moi, j'hallucine", a réagi Dan Price devant ses salariés, juste après l'annonce. Les salariés de l'entreprise gagnaient jusqu'à présent en moyenne 48.000 $ par an. L'augmentation de leur salaire sera étalé pendant trois an, pour atteindre la somme de 70.000 $ par an. Grâce à ce geste, 70 employés verront plus que les autre la générosité de leur patron, et 30 employés verront ainsi leur salaire doublé. Sûr avec un patron comme lui, les gens iraient plus volontiers travailler ... |
